Gestión de Recursos Humanos
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Resumen del Curso
Objetivos
¿Por qué estudiar con nosotros?
Destinatarios
Requisitos
Metodología Educativa
- Íntegramente a distancia, incluso el examen final.
- El material puede descargarse.
- Trabajos prácticos semanales.
- Se programan Aulas Virtuales con profesores EN VIVO.
- Si no puedes asistir, podrás ver el video de la clase grabada y hacer todas las consultas que necesites.
- Puedes estudiar en el horario que dispongas.
- Cumplimiento de actividades semanales.
- Todos los trabajos prácticos.
- Exámenes parciales y finales (sistema tradicional y múltiple choice).
- Calificación promedio superior a 40/100 – Certificado de Asistencia.
- Calificación promedio superior a 70/100 – Certificado de Aprobación.
- Participación requerida de actividades 85%
- Valoraremos la participación del alumno en la cursada.
- Certificado Digital descargable con validación electrónica.
- Validación en línea en nuestra web y en la de la Facultad Certificadora.
Programa de Estudio
Programa de Estudio
- Organización y empresa.
- Entorno de negocios.
- Capital humano y talento.
- Gestión del talento humano.
- Gestión del talento humano en la estructura organizacional.
- Gestión del talento humano como socio estratégico del negocio.
- Desafíos y objetivos de la gestión del talento humano.
- Relación entre la gestión de talento humano y la estrategia empresarial.
- Tendencias en materia de Recursos Humanos.
- Subsistema de integración de Recursos Humanos.
- Subsistema de organización de Recursos Humanos.
- Subsistema de retención de Recursos Humanos.
- Subsistema de desarrollo de Recursos Humanos.
- Subsistema de auditoría de Recursos Humanos.
- Introducción al comportamiento organizacional.
- Cultura organizacional.
- Comunicación en la empresa.
- Motivación laboral.
- Trabajo en equipo.
- Delegación.
- Liderazgo.
- Cambio.
- Búsqueda de empleo.
- La tecnología en la búsqueda de empleo.
- Empleabilidad.
- Entrevistas.
- Curriculum vitae y carta de presentación.
- FODA personal.
- Competencias laborales.
- Coaching.
- Planificación de la carrera y cambio laboral.